Fisioterapia do Trabalho e Ergonomia

A Fisioterapia do Trabalho oferece grande contribuição na prevenção e gerenciamento de dores e afecções do sistema musculoesquelético
de trabalhadores, tais fatores impactam sobre a saúde do indivíduo ao causar dor e perda de funcionalidade, prejudicando seu desempenho
em todas as atividades. Por isso, ações com foco em prevenção, manutenção e restauração da saúde se tornam essenciais.

  • Cinesio Laboral - realização de exercícios físicos de fisioterapia durante o trabalho voltados à promoção da saúde. É realizada
    com técnicas baseadas em estudos de cinesiologia e biomecânica, incorporando métodos como: Pilates Solo, Stretching Global
    Ativo (SGA), Eutonia e Ginástica Holística;
  • Plantão de Fisioterapia - sessões individuais de fisioterapia com abordagens validadas cientificamente, realizando: avaliação e
    triagem, orientações e educação do paciente, técnicas de terapia manual e cinesioterapia. Os atendimentos acontecem com planos
    de tratamento e evolução gerenciados e acompanhados para conhecimento de resultados;

Ergonomia – busca o ajuste entre as condições de trabalho e trabalhadores nele envolvidos. A ergonomia aplica e constrói
conhecimentos, em busca de atividades que valorizem as capacidades dos trabalhadores e possibilitem seu desenvolvimento
individual e no âmbito coletivo, e prevenindo possíveis efeitos deletérios à saúde.

  • AEP (Análise Ergonômica Preliminar) – avaliação inicial das diferentes tarefas de trabalho da instituição, lançando mão de metodologias
    organizadas de análise biomecânica como NIOSH, OCRA, entre outros., identificando eventuais riscos que devem ser gerenciados para
    prevenção;
  • AET (Análise Ergonômica do Trabalho) - o método objetiva investigar a atividade de trabalho central para a principal problemática do
    trabalho formulada a partir de avaliações de dados e entrevistas, possibilitando assim intervenções relevantes para o trabalho e trabalhadores;
    analisa as atividades reais de trabalho, possibilitando mudanças;
  • Comitê de Ergonomia - consiste em um grupo formado por diferentes representantes que se reúne e realiza ações voltadas à ergonomia
    periodicamente. Os membros dialogam e refletem questões para mudanças em condições de trabalho, de acordo com as necessidades e
    prioridades levantadas, isso gera melhores decisões, além de apoiar o aprendizado da empresa e sua maior autonomia no campo da ergonomia;
  • Palestras e Treinamentos - ações educativas focadas em temas de prevenção e promoção da saúde pertinentes à empresa.

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